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CHARGE DE RECRUTEMENT TEMPS PARTIEL EXPÉRIMENTÉ (H/F)

Offre d'emploi

Entreprise

SIRAC DIJON - Entreprise de Travail à Temps Partagé - consolide son équipe !

Vous souhaitez intégrer une agence dynamique et êtes intéressé/e pour contribuer, à partir de vos compétences, au développement de formes alternatives d’emploi ? Cette annonce est faite pour vous ! Rejoignez nous !

Nous recrutons actuellement un/e chargé/e de recrutement expérimenté/e.

Le travail en temps partagé, qu’est-ce que c’est ?


Un statut de salarié en CDI qui offre une vraie sécurité,

  • Une évolution de carrière possible, avec la prise en compte de la formation,
  • Une mise en avant des compétences dans différents secteurs d’activité,
  • Des environnements professionnels multiples,
  • Un parcours professionnel dynamique qui rompt la routine.

Nous recherchons en permanence des profils ayant une qualification et de l’expérience dans les métiers du chiffre, du commerce, de l’assistanat... Nous proposons de longues missions à temps partiel ou temps plein dans des TPE/PME locales.

Poste

Mission principale

Vous assurez le recrutement, l’intégration, le suivi des salariés et la constitution d’un vivier de compétences selon la stratégie définie au sein de l’agence dans le but d’assurer le développement des activités à temps partagé.

Missions

Recrutement

  • Collecter les besoins des TPE/ PME correspondant au temps partagé
  • Sourcing régulier de candidats en vue de constituer un vivier de compétences
  • Implication dans les réseaux de partenaires relais pour l’emploi
  • Rédiger et diffuser des offres d’emploi sur différents canaux
  • Sélectionner les candidats
  • Réaliser les entretiens
  • Analyse et mise en place de tableaux de bords et de suivi

Gestion des Ressources Humaines

  • Réaliser les formalités administratives d’embauche
  • Préparer les contrats des salariés
  • Accompagner le salarié dans son intégration
  • Réaliser les entretiens de suivi des salariés
  • Accompagner les salariés dans la démarche de replacement

Pistage d’offres

  • Réaliser une veille régulière des annonces correspond aux métiers prioritaires définis et aux profils des salariés en perspective de replacement
  • Envoyer des réponses avec profils aux annonces repérées, prospects et clients potentiels
  • Analyser les offres et compiler les informations dans des tableaux de bord

Profil

Vous maîtrisez la méthodologie liée au sourcing et avez acquis une expertise en matière de recrutement. Vous êtes méthodique, organisé/e et avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Vous savez prendre des initiatives et prioriser votre travail. Vous êtes agile, autonome et savez-vous adapter. Vous appréciez le travail en équipe et disposez naturellement de qualités relationnelles.

De formation BAC+3 minimum (Master en gestion, RH, administration, sociologie ou sciences sociales) avec une expérience significative dans le recrutement.

Dès réception de votre candidature, nous vous proposerons un premier échange afin de valider votre projet et vos motivations.

Conditions

- Type contrat de travail : CDI

- volume horaire : 14h hebdomadaires (réparties sur 2 jours)

- lieu de travail : agglomération dijonnaise

- statut : employé ou agent de maitrise (selon expérience)

- rémunération brute : 15€ brut / h (soit 2 275€ brut mensuel en équivalent temps plein)

- avantages et primes : mutelle

Possibilité d’évolution vers un poste à temps plein

 

Secteur d'activité

S - Autres activités de services

Entreprise

SIRAC DIJON

localisation

Côte d'Or

Salaire

2275
salaire fixe mensuel

Poste ouvert aux personnes handicapées

Savoir faire recommandés pour le poste

ecoute
écoute
esprit de synthèse
expertise en recrutement
méthodologie de sourcing

jauge de compatibilité

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Savoir être recommandés pour le poste

Esprit d'analyse
sens du relationnel
AUTONOME
ecoute
écoute
agile
organisé
méthodique
prise d'initiatives

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