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Posté le 21 septembre 2020

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📢✨[Meti-meeting] On monte à la capitale !

Retrouvez-nous au Salon SRH & ELearning Expo, Porte de Versailles à Paris du 22 au 24 septembre au stand C39bis. 🗼🗓️

Nous serons à votre écoute pour échanger autour de vos problématiques de recrutement ! 🙋‍♀️

Nous avons hâte de vous rencontrer !

👉 En attendant demain, et si vous voulez en savoir plus, rendez-vous sur notre site : www.metiway.fr

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Posté le 9 septembre 2020

Metiway

📅📌[Meti-event] Cette semaine, notre fondatrice Barbara Chevret a été invitée MEDEF Côte d’Or et Dynabuy Bourgogne FC Jura 39 au Circuit Automobile De Dijon-Prenois pour pitcher Metiway ! Un événement regroupant 160 entrepreneurs qui avaient pour défi de présenter leur activité en 2 minutes chrono. 🎤⏱

Une soirée placée sous le signe de la découverte et de l'enrichissement ! ✨
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Posté le 7 septembre 2020

Metiway

Bienvenue LamVy Nguyen, alternante chez Metiway !
Ta mission ?
Développer la comm' et le marketing pour cette nouvelle année !
😁🎉
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Posté le 1 septembre 2020

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La société DYNABUY recrute ! Vous souhaitez savoir en quoi consiste le métier et de quel type d'entreprise il s'agit ?
Chattez avec sur www.metiway.fr/offre_emploi/directeur-agence-dynabuy-franche-comte-25/😉
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Le métier de Salarié(e) viticole sur VITA Bourgogne

-Mis à jour le

Les missions: 

Le (la) salarié·e viticole intervient à tous les stades du cycle de la vigne. Il (elle) assure son entretien : plantation, taille, traitements et travaux du sol (labour notamment), relevage et palissage, ébourgeonnage, épamprage, décimage ou rognage, effeuillage, vendanges. Il (elle) peut être amené·e à encadrer le personnel saisonnier. En fonction de la taille de l’exploitation, il lui sera demandé plus ou moins de polyvalence.

 

Les conditions de travail:

Le (la) salarié·e viticole travaille en plein air, en toutes saisons, seul·e ou au sein d’une équipe. Son rythme de travail et ses activités varient avec le cycle végétatif de la vigne et de la météo. Sous la responsabilité du (de la) chef·fe de culture ou directement de l’employeur, le (la) salarié·e viticole est autonome dans ses tâches quotidiennes.

 

Les compétences requises:

Maillon clé à tous les stades du développement de la vigne, le (la) salarié·e viticole doit connaître le cycle végétatif de la vigne et les outils de travail. Son sens de l’observation lui permet d’apprécier l’état de la vigne et du sol. Il (elle) doit apprécier le travail en extérieur et le travail physique. Le (la) salarié·e viticole est à la fois autonome et capable d’intégrer les consignes du (de la) chef·fe de culture. Ses activités variées nécessitent une capacité d’adaptation aux différentes tâches.

 

Formation requise:

Aucun diplôme n’est particulièrement requis pour accéder au poste de salarié·e viticole.
Il (elle) peut avoir obtenu un niveau CAP, BEP ou équivalent dans le domaine de l’agriculture (option vigne et vin), un BAC ou un BAC +2 dans ce secteur.

 

Evolutions possibles du métier: 

Le (la) salarié·e viticole peut se spécialiser dans les travaux de chai, en approfondissant ses connaissances sur la vinification et l’élevage du vin. Lorsqu’il (elle) a acquis suffisamment de connaissances relatives à la vigne et au chai et des capacités d’encadrement du personnel, le (la) salarié·e viticole peut évoluer vers un poste de chef·fe d’équipe, voire de chef·fe de culture, des postes qui nécessiteront également une expérience en qualité de tractoriste.

 

 

Pour plus d’information sur ce métier et postuler aux offres d’emploi, rendez-vous sur vitabourgogne.com

 

 

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Fiche métier vidéo Salarié(e) viticole sur VITA Bourgogne

Entreprise

VITA Bourgogne

Secteur d'activité

Agriculture; sylviculture et pêche

Localisation

Côte d'Or (21)

Salaire

Un (une) salarié·e viticole peut prétendre à une rémunération annuelle comprise entre 17 982 € (SMIC) et 30 000 €. L’acquisition d’expérience et de compétences peut permettre une évolution salariale.

Type de métier

Métier méconnu

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