Le métier de Directeur de Supermarché

Vos missions & votre évolution

• Manager de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché en termes d’implantation et de disponibilité des produits, de propreté et d’affichage des prix
• Assurer l’approvisionnement de façon complète et en adéquation avec les besoins du supermarché : optimiser le stock de marchandises tout en évitant les ruptures et les surstocks, contrôler de façon régulière la qualité et les rotations conformément aux règlementations en vigueur.
• Accompagner quotidiennement votre équipe sur le terrain dans la tenue du supermarché, veiller au professionnalisme de vos collaborateurs et à la qualité de l’accueil client
• Développer la rentabilité de votre point de vente en analysant et en contrôlant les indicateurs économiques

Le profil idéal

• Vous êtes diplômé d’une formation Bac +5 avec ou sans expérience ou Bac +3/4 avec 3 ans d’expérience en management ou Bac +2 avec 8 ans d’expérience en management.
• Dynamique, vous avez le sens des responsabilités et de l’organisation
• Réactif, vous savez prendre les décisions adaptées aux situations rencontrées sur le terrain
• Votre leadership et vos qualités relationnel de communiquant vous permettront d’amener vos équipes vers l’efficacité et l’autonomie

Ce que nous vous proposons

• Un poste en CDI en statut Cadre
• Une rémunération attractive et évolutive de 46 297 € brut annuel à l’embauche et des conditions financières avantageuses : une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai
• Une formation théorique et pratique de 6 mois pour maîtriser notre concept
• Des perspectives d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur